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不断提升助推转型发展的内生动力

2020-01-22 13:07

东北网双鸭山2月26日讯(记者

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李明鹭)2017年以来,市人力资源和社会保障局按照市委、市政府和省人社厅的总体部署,坚持以“民生为本、人才优先”为工作主线,维护我市发展大局,努力扩大稳定就业,积极推进人才发展,和谐构建劳动关系,实现了有力的人才保障。

市人社局坚持就业优先战略,强化就业创业服务,以高校毕业生、就业困难人员、转岗待岗人员和农村劳动力为重点,采取开发就业岗位、创业带动就业、强化就业援助、实施援企稳岗等有力措施,着力提高就业总量和质量。一年来,全市累计实现城镇新增就业22812人,失业人员再就业14929人,就业困难人员就业6760人,城镇登记失业率控制在4%以内,各项指标均超额或全面完成全年目标任务,作为创业典型地市向全省推介了就业创业的双鸭山经验。

在推动就业创业工作的同时,市人社局还积极推进人才发展,通过多渠道引进人才,落实人才培训计划,完善高端人才梯队建设,圆满完成各项考试任务,加强高技能人才培养,实现了人才的有效衔接,不断提升助推转型发展的内生动力。

2018年,全市人社系统将按照市委、市政府和省人社厅要求,全力促进就业创业,加快人才强市步伐,继续构建和谐劳动关系,切实担起责、把好关,不断解决新问题,实现新突破,牢牢兜住民生底线,努力开创人社事业发展新局面。

在构建和谐劳动关系上,市人社局深入贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规,强化劳动合同管理,劳动合同签订率动态保持在90%以上。依法开展行政许可业务审批,全年审批不定时工作制和综合计算工时工作制企业6户,涉及21个岗位2033人。健全企业工资正常增长机制,加大权益保障力度,处理农民工讨薪案件43起,追缴工资4526.6万元;检查用人单位36家,查处违法问题8起,取缔非法职业中介机构7户,有效维护了求职者的合法权益。稳妥落实属地监管责任,及时调处劳动人事争议,积极落实厂办大集体改革工作。

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